Перевооружение РФ и эффективный менеджмент

В конце зимы 2011 года Правительство РФ затеяло грандиозную реформу и перевооружение вооруженных сил. Начатый с такой помпой новый государственный оборонный заказ РФ Министерство обороны с треском провалило.
Срыв Гособоронзаказа признан официально.
http://lenta.ru/news/2011/10/10/goz/
http://www.km.ru/v-rossii/2011/10/10/oboronnaya-promyshlennost/sryv-gosoboronzakaza-priznan-ofitsialno

Поздравляю Минобороны РФ с выполнением моего астрологического прогноза. Это у них получается лучше, чем госзаказ. Очень интересно написано в статье: «Первые заявления о его возможном провале прозвучали еще в конце весны – начале лета текущего года». Нет, уважаемые, первым был астрологический прогноз от 6 марта 2011 года, в котором был даже правильно указан реальный процент выполнения – от 50% до 75%. И на мой взгляд, в ближайшие годы российское военное ведомство будет и дальше продолжать «радовать» меня и всех нас выполнением того астропрогноза. А проблема в эффективном менеджменте. Точнее, в официальной легенде о том, что он вообще существует у руководства страны. В связи с чем показательные уроки менеджмента – в иллюстрации ниже.

Военный заказ – не то место, где нужно заменять бухгалтерией здравый смысл. Но есть мнение, что министр обороны и причастные лица даже не будут уволены. Зачем обижать хороших людей из-за какой-то ерунды? А если зайти на сайт Министерства обороны РФ, то там есть совершенно неожиданный раздел – «Игры».
http://multimedia.mil.ru/multimedia/games.htm
Меня больше всего озадачил тамошний «Тетрис». Символично. Падают танчики, солдатики, ракетки, пушечки… И их надо сокращать – за это можно получить очки. Динь-донг, шлеп!

Россия ликвидирует все свои крупнейшие атомные подводные лодки.
http://smi2.ru/nakanuneru/c834655/?comm_id=1757162
«Эффективный» менеджмент. В предвоенных условиях.

 

18 октября 2011 года